KeepYSafe выпуск 6 – Промышленная безопасность и охрана труда: подходы к чрезвычайным ситуациям

Шестой выпуск подкаста #KeepYSafe Международной организации труда в Республике Казахстан посвящен обсуждению стратегически важной темы: предупреждению и реагированию на чрезвычайные ситуации в контексте промышленной безопасности и охраны труда. Традиционно охрана труда и промышленная безопасность регулируются разными нормами. В условиях новых глобальных рисков – от климатических изменений до усложнения производственных процессов – трехсторонние участники обсудят современные требования и подходы к обеспечению эффективной координации этих систем. Подкаст подготовлен в рамках инновационной концепции «E-Collab.OSH», тематического цифрового пространства по безопасности и гигиене труда, при финансовой поддержке Фонда инноваций Международного учебного центра МОТ в Турине, Италии, и содействии Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, Национальной Конфедерации работодателей Республики Казахстан «PARYZ», Федерации профсоюзов Республики Казахстан и проекта «Содействие охране труда через социальный диалог в горнодобывающей отрасли Казахстана» Международной организации труда в Республике Казахстан.
KeepYSafe выпуск 6 – Промышленная безопасность и охрана труда: подходы к чрезвычайным ситуациям
В связи с последними изменениями в национальном законодательстве Республики Казахстан, пожалуйста, примите следующие пояснения к содержанию этого подкаста:

1. Там, где говорится об инженерах по охране труда промышленной безопасности в одном лице:
«В рамках внесенных изменений и дополнений в Закон РК «О гражданской защите», а именно согласно новому подпункту 2-1) пункта 3 статьи 16 Закона, организации, имеющие опасные производственные объекты и (или) привлекаемые к работам на них обязаны с 01.01.2026 г. создавать службу производственного контроля, которая подчиняется непосредственно первому руководителю организации и должна являться отдельным подразделением.
Служба производственного контроля – осуществляет контроль за выполнением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте».

2. Там, где говорится о том, что нет нормативов численности по количеству работников в области промышленной безопасности:
«В соответствии с пунктом 4 Приказа Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 13 октября 2025 г. «Об утверждении Нормативов численности должностных лиц служб производственного контроля», общая численность должностных лиц СПК определяется организацией, эксплуатирующей опасный производственный объект, на основании расчета».

3. Там, где говорится о проблеме отсутствия трудового договора между работниками и некоторыми недобросовестными работодателями:
«В соответствии с принятым Законом от 7 апреля 2026 года № 277-VIII «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования безопасных условий труда и защиты трудовых прав работников», в Казахстане с 7 июня 2026 года действует закон, запрещающий заменять трудовые договоры гражданско-правовыми (ГПХ), если фактически отношения являются трудовыми. Запрет, подписанный Президентом, направлен на защиту прав работников, в частности, на обеспечение социальных гарантий, которые ранее игнорировались при маскировке постоянной работы договорами ГПХ».

Оставьте свой комментарий

Комментарии

Пока нет комментариев.

E-Collab.OSH Автор идеи портала, Сауле Исабекова, национальный координатор проекта МОТ при поддержке и наставничестве Дарко Дочински, специалиста МОТ по вопросам инспекции труда, безопасности и гигиене труда.
Все материалы (текстовые, аудио- и видео- материалы) разработаны в рамках проекта «Цифровой БГТ коллаб-портал «E-Collab.OSH» при поддержке Фонда Инноваций Международного Учебного Центра МОТ в Турине, Италии и проекта МОТ «Содействие охране труда через социальный диалог в горнодобывающей промышленности Казахстана». МОТ сохраняет за собой право авторства на все материалы портала (текстовые, аудио- и видео- материалы), включая интерактивные материалы. МОТ и МУЦ МОТ не несут ответственности за взгляды и мнения, высказанные в подкастах и публикациях, размещенных на портале E-Collab.OSH, которые могут не совпадать с официальной позицией МОТ и МУЦ МОТ и соответственно не накладывают на организацию никаких обязательств. АО «Центр развития трудовых ресурсов» является администратором портала, как целостного продукта, интегрированного в общую экосистему Enbek.
Оцените наш портал
Поделитесь вашим мнением о портале E-Collab.OSH
Спасибо за ваш отзыв!
Ваше сообщение успешно отправлено. Каждое обращение важно для нас и помогает улучшать качество работы сервиса и пользовательский опыт.