KeepYSafe 6 шығарылым – Өндірістік қауіпсіздік және еңбекті қорғау: төтенше жағдайларға тәсілдер
Халықаралық еңбек ұйымының Қазақстан Республикасындағы #KeepYSafe подкастының алтыншы бөлімі стратегиялық маңызды тақырыпты талқылауға арналған: өндірістік қауіпсіздік және еңбекті қорғау жөніндегі төтенше жағдайлардың алдын алу және әрекет ету. Дәстүрлі түрде еңбекті қорғау және өндірістік қауіпсіздік жеке нормативтік актілермен реттеледі. Климаттың өзгеруінен өндірістік процестердің күрделенуіне дейінгі жаңа жаһандық тәуекелдер жағдайында үшжақты қатысушылар осы жүйелерді тиімді үйлестіруді қамтамасыз етудің заманауи талаптары мен тәсілдерін талқылайды. Подкаст «E-Collab.OSH» инновациялық концепциясы, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі тақырыптық цифрлық жүйесі аясында, Турин қаласындағы (Италия) ХЕҰ Халықаралық оқу орталығының Инновациялық қорының қаржылық қолдауымен және Халықаралық еңбек ұйымының Қазақстан Республикасындағы «Қазақстанның тау-кен секторындағы әлеуметтік диалог арқылы еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауға жәрдемдесу» жобасы, Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі, Қазақстан Республикасы «PARYZ» Ұлттық Жұмыс берушілер Конфедерациясы, Кәсіподақтар федерациясының қолдауымен әзірленді.
Қазақстан Республикасының ұлттық заңнамасындағы соңғы өзгерістерге байланысты, осы подкасттың мазмұнына қатысты келесі түсіндірмелерді ескеріңіз:
1. Жеке еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау инженерлеріне сілтеме жасалған жағдайда:
«Азаматтық қорғау туралы» Қазақстан Республикасының Заңына енгізілген өзгерістер мен толықтырулардың бөлігі ретінде, атап айтқанда, Заңның 16-бабының 3-тармағының жаңа 2-1) тармақшасына сәйкес, қауіпті өндірістік нысандарға иелік ететін және/немесе оларда жұмыс істейтін ұйымдар 2026 жылдың 1 қаңтарынан бастап ұйымның басшысына тікелей бағынатын және жеке бөлімше болуы тиіс өндірістік бақылау қызметін құруға міндетті.
Өндірістік бақылау қызметі қауіпті өндірістік нысандарда өнеркәсіптік қауіпсіздік талаптарының сақталуын бақылайды.»
2. Өнеркәсіптік қауіпсіздік қызметкерлерінің санына нормативтер жоқ деп көрсетілген жағдайда:
«ҚР Төтенше жағдайлар министрінің 2025 жылғы 13 қазандағы «Өнеркәсіптік бақылау қызметтерінің лауазымды тұлғаларының санына нормативтерді бекіту туралы» бұйрығының 4-тармағына сәйкес, өндірістік бақылау қызметінің лауазымды тұлғаларының жалпы санын қауіпті өндірістік нысанды пайдаланатын ұйым есептеулер негізінде анықтайды».
3. Қызметкерлер мен кейбір адал емес жұмыс берушілер арасындағы еңбек шарттарының болмауы мәселесі шешілгені туралы айтылған жер:
«2026 жылғы 7 сәуірдегі № 277-VIII «Қауіпсіз еңбек жағдайларын жақсарту және қызметкерлердің еңбек құқықтарын қорғау мәселелері бойынша Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» қабылданған Заңға сәйкес, Қазақстанда 2026 жылғы 7 маусымнан бастап еңбек шарттарын азаматтық-құқықтық шарттармен (АХШ) ауыстыруға тыйым салатын заң күшіне енді, егер бұл қарым-қатынас шын мәнінде еңбек шарты болса. Президент қол қойған тыйым жұмысшылардың құқықтарын қорғауға, атап айтқанда, тұрақты жұмыспен қамту азаматтық-құқықтық шарттар ретінде жасырылған кезде бұрын ескерілмеген әлеуметтік кепілдіктерді қамтамасыз етуге бағытталған».
1. Жеке еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау инженерлеріне сілтеме жасалған жағдайда:
«Азаматтық қорғау туралы» Қазақстан Республикасының Заңына енгізілген өзгерістер мен толықтырулардың бөлігі ретінде, атап айтқанда, Заңның 16-бабының 3-тармағының жаңа 2-1) тармақшасына сәйкес, қауіпті өндірістік нысандарға иелік ететін және/немесе оларда жұмыс істейтін ұйымдар 2026 жылдың 1 қаңтарынан бастап ұйымның басшысына тікелей бағынатын және жеке бөлімше болуы тиіс өндірістік бақылау қызметін құруға міндетті.
Өндірістік бақылау қызметі қауіпті өндірістік нысандарда өнеркәсіптік қауіпсіздік талаптарының сақталуын бақылайды.»
2. Өнеркәсіптік қауіпсіздік қызметкерлерінің санына нормативтер жоқ деп көрсетілген жағдайда:
«ҚР Төтенше жағдайлар министрінің 2025 жылғы 13 қазандағы «Өнеркәсіптік бақылау қызметтерінің лауазымды тұлғаларының санына нормативтерді бекіту туралы» бұйрығының 4-тармағына сәйкес, өндірістік бақылау қызметінің лауазымды тұлғаларының жалпы санын қауіпті өндірістік нысанды пайдаланатын ұйым есептеулер негізінде анықтайды».
3. Қызметкерлер мен кейбір адал емес жұмыс берушілер арасындағы еңбек шарттарының болмауы мәселесі шешілгені туралы айтылған жер:
«2026 жылғы 7 сәуірдегі № 277-VIII «Қауіпсіз еңбек жағдайларын жақсарту және қызметкерлердің еңбек құқықтарын қорғау мәселелері бойынша Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» қабылданған Заңға сәйкес, Қазақстанда 2026 жылғы 7 маусымнан бастап еңбек шарттарын азаматтық-құқықтық шарттармен (АХШ) ауыстыруға тыйым салатын заң күшіне енді, егер бұл қарым-қатынас шын мәнінде еңбек шарты болса. Президент қол қойған тыйым жұмысшылардың құқықтарын қорғауға, атап айтқанда, тұрақты жұмыспен қамту азаматтық-құқықтық шарттар ретінде жасырылған кезде бұрын ескерілмеген әлеуметтік кепілдіктерді қамтамасыз етуге бағытталған».
Өз пікіріңізді қалдырыңыз
Пікірлер
Әзірге пікір жоқ.